La Communauté de Communes du Massif du Sancy recrute, consultez les annonces.
Chargé(e) de mission Mobilité
La Communauté de Communes du Massif du Sancy recrute un(e) Chargé(e) de mission Mobilité pour mettre en œuvre des actions concrètes en faveur de la mobilité durable et inclusive sur le territoire.
✔ LES MISSIONS PRINCIPALES
- Élaboration et mise en œuvre d’actions de sensibilisation à la mobilité ;
- Développement d’outils de communication autour de l’autopartage, du covoiturage et de l’autostop sécurisé ;
- Accompagnement individualisé et animation d’ateliers collectifs ;
- Interventions auprès des employeurs (plans de mobilité, animations) ;
- Suivi des marchés publics liés aux navettes saisonnières ;
- Participation à la mise en place d’une régie transport ;
- Gestion de la flotte de véhicules communautaires.
✔ PROFIL RECHERCHÉ
Master I ou II en transports publics / mobilité
Expérience similaire souhaitée
Connaissance du fonctionnement des collectivités et du secteur de la mobilité appréciée
Poste basé au Mont-Dore ou à Besse, à pourvoir le 1er septembre 2025.
Coordinateur(trice) Animateur(trice) Service Jeunesse
Le Centre d’Action Sociale du Massif du Sancy recrute un(e) Coordinateur(trice) / Animateur(trice) pour son Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) itinérant, son Pôle Ados, et pour préparer l’ouverture de son futur Lieu d’Accueil Enfant-Parent (LAEP) itinérant.
✔ LES MISSIONS
- Conception et animation de projets pour les enfants et adolescents sur différents sites du territoire ;
- Encadrement d’activités variées (culturelles, sportives, artistiques) et animation de temps en milieu scolaire ;
- Coordination du service jeunesse, élaboration de plannings, gestion du budget ;
- Préparation et mise en place du LAEP itinérant, en vue d’une ouverture prévue en décembre 2025 : structuration du dispositif, développement des partenariats, définition des modalités d’accueil.
✔ PROFILS RECHERCHÉS
Diplôme dans le domaine de l’animation (BAFA, BAFD, BPJEPS ou équivalent) ;
Expérience en animation jeunesse et connaissance des enjeux liés à la parentalité ;
Permis B requis pour assurer les déplacements sur l’ensemble du territoire.
Poste basé au Mont-Dore ou à Besse, à pourvoir le 1er septembre 2025.
Aide à domicile
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Massif du Sancy recrute pour renforcer son service d’aide à domicile (surcroit d’activité). Vous interviendrez à domicile de manière autonome.
✔ LES MISSIONS PRINCIPALES
- Intervenir aux domiciles de particuliers pour effectuer l’entretien de leur logement (sols, tapis, meubles, objets, vitres, sanitaires, entretien du linge…).
- Aider dans les actes de la vie quotidienne.
- Faire les courses, ranger les produits, préparer les repas.
- Assurer un soutien à la vie sociale (promenade, lecture, jeux de mémoire.).
- Être à l’écoute des personnes et idéalement, avoir déjà travaillé auprès des personnes âgées.
✔ LIEU DE TRAVAIL : Secteur Sancy sud – Prise de poste à Besse-et-Saint-Anastaise.
✔ RÉNUMÉRATION : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale – Complément de traitement indiciaire.
✔ TEMPS DE TRAVAIL : 20h00 (horaires modulables en journée du lundi au vendredi et certains samedis).
Permis B exigé et véhicule personnel indispensable (conduite en milieu rural et montagneux).
Frais kilométriques pris en charge.
Contact : 04 73 65 35 57 ou cias@cc-massifdusancy.fr
Chargé(e) de mission structuration syndicale (h/f)
Les Syndicats GEMAPI Auze Sumène et EPAGE Sources Dordogne Rhue seront créés au 1er janvier 2026. Ces différents syndicats regroupent plusieurs EPCI à l’échelle de 3 départements (Cantal, Corrèze, Puy de Dôme). Les sièges des futurs syndicats seront situés à Champs sur Tarentaine (EPAGE Sources Dordogne Rhue) et à Saignes (Syndicat Auze Sumène).
Recrutement d’un agent pour préparer et d’accompagner la mise en œuvre opérationnelle, financière et juridique de ces deux syndicats qui auront un fonctionnement spécifique. Sumène Artense communauté porte le recrutement de cet agent chargé de la structuration syndicale pour le compte des différents EPCI.
✔ LES MISSIONS PRINCIPALES
- Volet ressources humaines : l’agent en contrat de projet n’aura pas de fonction d’encadrement des équipes ; il devra néanmoins anticiper et accompagner les EPCI dans le transfert du personnel (techniciens rivières et animatrices), mettre en place un système de gestion RH (rémunération, suivi des carrières, gestion des absences, etc.).
- Structuration technique : définition des moyens techniques et informatiques à mobiliser pour la création des syndicats, aménagement de locaux, contrats d’assurances.
- Structuration administrative, budgétaire et financière : préparation des éléments budgétaires, paramétrage et mise en œuvre du logiciel comptable, etc.
- Accompagnement opérationnel au fonctionnement des syndicats dans l’attente du recrutement d’un directeur (organisation de la gouvernance, des assemblées délibérantes, etc.).
- Volet communication : en collaboration avec l’animatrice du Contrat, l’agent devra travailler sur l’aspect communication des syndicats à savoir sur une identité (logo, charte graphique), ainsi que la création des sites internet ou autres outils numériques.
