La Communauté de Communes du Massif du Sancy recrute, consultez les annonces.
Assistant(e) de gestion administrative
Placé(e) sous l’autorité directe de la Secrétaire Générale, vous aurez pour mission d’assurer le secrétariat de la Direction générale, l’organisation et le fonctionnement des assemblées délibérantes, la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant de la collectivité.
Vous aurez en charge la préparation des dossiers des Commissions thématiques, des Conseils communautaires, des Conseils d’Administration du Centre Intercommunal d’Action Sociale…, la rédaction des comptes-rendus, des délibérations, des décisions, des arrêtés…, la transmission des actes sur la plateforme iXchange, la publication et / ou la notification des actes, la saisine du Tribunal pour les mises en sécurité de bâtiments…
Vous travaillerez en étroite collaboration avec deux agents du service Administration Générale, (commande publique et finances) au siège de la Communauté de Communes et vous pourrez être amené(e) à vous rendre à l’Antenne pour accompagner la Secrétaire Générale lors de réunions.
✔ LES MISSIONS
Administration Générale :
– Prises de notes, production, mise en forme et diffusion de courriers, notes, mails, convocations, comptes-rendus, arrêtés, décisions, délibérations, conventions, transmission au Contrôle de Légalité (arrêtés, décisions, conventions, délibérations, marchés publics …)
– Préparation de dossiers, de présentations, de tableaux… pour les commissions, les conseils communautaires, les comités de pilotage…
– Suivi des procédures de Police Spéciale
– Veille juridique en lien avec la rédaction et la passation des actes administratifs
Finances :
– Gestion des subventions (demandes et suivi des dossiers) pour les projets d’Investissement communautaires
– Gestion des demandes, suivi des dossiers et préparation du mandatement des subventions attribuées aux communes membres et aux entreprises
Autres missions :
– Aide au suivi des marchés publics (avenants, sous-traitances, tableaux de bord…)
– Aide au mandatement et la facturation
– Archivage
– Remplacements ponctuels à l’accueil de la Communauté de Communes
✔ PROFIL RECHERCHÉ
– Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur organisation, vous maîtrisez les techniques de secrétariat ainsi que les outils informatiques et bureautiques.
– Vous êtes organisé(e), disponible, dynamique, autonome.
– Vous êtes en capacité de respecter les consignes tout en faisant preuve d’initiative.
– Vous savez gérer les priorités et les imprévus.
– Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse.
– Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, d’un sens de l’écoute et du service public, et vous appréciez le travail en équipe.
– Vous avez le sens de la confidentialité, de la discrétion et du devoir de réserve.
Lieu de travail : Mont Dore (63) et Besse et Saint-Anastaise (63)
Type d’emploi : Emploi permanent
Date de début : Poste à pourvoir le 01/06/2025Plus d’informations sur le poste Assistant(e) de gestion administrative
Agent technique des Espaces Sancy
Sous l’autorité de la Secrétaire Générale et du Responsable des Services Techniques, l’agent participera à l’entretien des chemins de randonnée, VTT, trail… et des Espaces nordiques. Il aura aussi en charge l’entretien des bâtiments communautaires, et participera au fonctionnement des différents services de la Communauté de Communes et du Centre Intercommunal d’Action Sociale du Massif du Sancy pour des actions communes ou des remplacements ponctuels de collègues absents.
✔ LES MISSIONS
– Assurer la réalisation des travaux à exécuter : entretien des chemins de randonnée, de VTT, de trail, des espaces nordiques, et des espaces verts des logements communautaires, petite maçonnerie, entretien des bâtiments, …
– Assurer la réalisation des travaux demandés par le Responsable des Services Techniques ou la Secrétaire Générale dans le cadre du service technique.
– Adapter les techniques d’intervention aux réalités des lieux et au respect de l’environnement.
– Faire un bon usage du matériel et des véhicules, participer à leur entretien.
– Participer au bon fonctionnement des différents services de la Communauté de Communes et du Centre Intercommunal d’Action Sociale du Massif du Sancy en étant polyvalent.
✔ PROFILS RECHERCHÉS
– Disponibilité, polyvalence, ponctualité et rigueur,
– Devoir de réserve et sens du service public,
– Déplacements sur les sites d’intervention avec véhicules de service,
– Respecter les consignes et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
– Permis B obligatoire, EB, C et / ou EC seraient un plus,
– Brevet de Pisteur Secouriste serait un plus,
– Connaissances en mécaniques seraient un plus.
Lieu de travail : Mont Dore (63) et Besse et Saint-Anastaise (63)
Type d’emploi : Emploi permanent
Date de début : Postes à pourvoir le 02/06/25
Nombre de postes : 2Plus d’informations sur le poste Chargé(e) de travaux des espaces verts
Technicien(ne) Rivières
Situé en tête de réseau hydrographique et en zone de moyenne montagne, le bassin versant Sources Dordogne – Rhue est un territoire où de nombreux enjeux s’entrecroisent avec les milieux aquatiques (agriculture, tourisme, sylviculture, hydro-électricité…). Dans ce cadre, un Contrat Territorial est en cours d’élaboration.
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et des Présidents des 5 intercommunalités constituant l’Entente Sources Dordogne Rhue, afin de répondre aux problématiques GEMAPI et optimiser la gouvernance relative aux milieux aquatiques sur le bassin versant des Sources de la Dordogne et de la Rhue, pour renforcer l’équipe en place (une animatrice de contrat et deux techniciens rivières), l’Entente Sources Dordogne-Rhue recrute un troisième technicien rivières.
✔ LES MISSIONS
Le poste est réparti à 0.60 ETP pour les missions liées au LIFE DorSancy dont la Communauté de Communes du Massif du Sancy a été lauréate en 2024, et 0.40 ETP pour les missions GEMAPI du Contrat Eau et Climat Sources Dordogne – Rhue.
L’agent sera transféré à l’EPAGE Sources Dordogne Rhue dès qu’il sera créé.
0.6 ETP sur la mission « LIFE DoreSancy »
– Suivi de l’étude de conception des travaux d’hydromorphologie de la rivière Dordogne ;
– Suivi des travaux de restauration morphologiques : élaboration de marchés de maîtrise d’œuvre, réalisation des dossiers réglementaires et obtention des autorisations, réalisation des dossiers de consultations des entreprises, réalisation des travaux, suivi et évaluation des impacts des travaux ;
– Élaboration d’outils d’information et de sensibilisation aux risques naturels (inondations et laves torrentielles) ;
– Animation des ateliers de l’adaptation sur les thématiques des risques, de la gestion de l‘espace rivières et des mobilités, en collaboration avec les équipes de la Communauté de Communes du Massif du Sancy ;
– Élaboration d’une exposition sur le projet d’adaptation au changement climatique de la haute vallée de la Dordogne, en collaboration avec EPIDOR, la Communauté de Communes du Massif du Sancy et le Syndicat Mixte du Parc Naturel Régional des Volcans d’Auvergne ;
– Organisation de colloques sur l’adaptation des territoires de moyenne montagne sur la haute vallée de la Dordogne et participation à des colloques thématiques sur d’autres territoires ;
– Élaboration d’un plan après-LIFE, en collaboration avec EPIDOR, la Communauté de Communes du Massif du Sancy et le Syndicat Mixte du Parc Naturel Régional des Volcans d’Auvergne.
0,4 ETP sur les missions GEMAPI du Contrat Eau et Climat Sources Dordogne – Rhue
– Animation du Programme Pluriannuel de Gestion (PPG) ;
– Diagnostic et suivi des cours d’eau ;
– Elaboration et suivi des travaux GEMAPI sur le bassin versant Sources Dordogne-Rhue (aménagements agro-pastoraux, continuité écologique, hydromorphologie, zones humides…)
– Animation sur le bassin versant avec les techniciens rivières en place et les partenaires institutionnels ;
– Accompagnement et conseil auprès des collectivités et des usagers sur les problématiques ou projets liés à la GEMAPI ;
Lieu de travail : Mont-Dore (63) et à Champs sur Tarentaine (15)
Type de contrat : Contrat de projet de 3 ans, sur un poste de catégorie B (filière technique)
Date de début : Postes à pourvoir le 01/06/25
